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绩效薪酬

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发表于 2020-1-8 09:48:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
绩效薪酬

绩效薪酬是对员工超额工作部分或工作绩效突出部分所支付的奖励性报酬,旨在鼓励员工提高工作效率和工作质量。它是对员工过去工作行为和已取得成就的认可,通常随员工业绩的变化而调整。其中包括“绩效加薪”、“一次性奖金”和“个人特别绩效奖”三种比较常用的形式。绩效薪酬从广义上理解是个人、团队或公司的业绩与薪酬的明确联系,薪酬依据个人、团队和企业业绩的变化而具有灵活的弹性;其狭义的理解是员工个人的行为和业绩与薪酬的联系,薪酬根据员工的行为表现和业绩进行相应的变化,由于员工自身的业绩和行为在较大程度能受到自己控制,因此,员工可以控制他们自己薪酬总量水平的高低,从而达到薪酬对员工业绩调控的目的。
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发表于 2020-1-10 14:27:54 | 显示全部楼层
“借贷宝”发生了照片泄漏照片、视频泄露事件,不少女生的裸照、视频被扒出,内容在10GB左右。

消息人士称有上千个,大量女学生通过借贷宝借钱,因出借方怕不还钱,而要求并胁迫女学生留下的视频和照片,借款的女子大部分出生于1993年到1997年,也有个别1981年、1982年,她们借钱的条件不光是裸照,甚至还能。

PS:申明一下所谓的借贷宝裸条事件其实并非是借贷宝在做这种交易,而是一家名为 远东信贷公司 搞得鬼~

奉劝这些姑娘们,千万不要加入“裸贷”的队伍中,就算你还上了款,能保证照片、视频完全销毁?不要太天真!

2017年2月28号已更新下载地址:红杏社区
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